Services
ENTREPRISES
Trajectoire de carrière
- Mettre à profit un changement de situation professionnelle/personnelle (suivi du conjoint à l’étranger, impatriation, perte d’emploi…) pour conduire une réflexion sur un projet professionnel/personnel à court ou moyen terme, ici ou ailleurs, pour aujourd’hui ou pour demain
- Confirmer vos attentes et aspirations, valider vos potentialités professionnelles et personnelles, même après 1 à 2 ans de vie active
- Gagner en sécurité intérieure pour envisager une réorientation professionnelle en évaluant, de façon objective, les conditions de ce nouveau départ
- Donner une nouvelle impulsion à votre carrière et/ou vie extra-professionnelle
- Accompagner un re-positionnement professionnel
- Aller à la redécouverte de vous-même, de vos intérêts, de vos ressources et de votre route
Gestion des Hauts Potentiels
- En tant que Directeur Général et/ou DRH, vous assurer de l’adéquation homme/poste à travers la mise en place d’une évaluation objective lors de la nomination de Cadres Dirigeants (mobilité ou recrutement externe)
- Constituer le vivier des Dirigeants de demain de votre Entreprise
- Identifier les collaborateurs à Haut Potentiel et construire leur parcours
- Développer chaque collaborateur en lui en offrant les conditions nécessaires à son épanouissement personnel et professionnel
- Retenir les talents pour les transformer en futurs piliers de l’Entreprise
Guidance professionnelle
- Repenser votre Responsabilité en tant que Dirigeant d’Entreprise
- Habiter votre nouvelle fonction – et zone de responsabilité – lors d’un changement de poste ou de statut (Fusion Acquisition Cession Partenariat)
- Confronter votre vision – et votre mode de fonctionnement – à un Environnement en mutation fait de turbulences
- Apprendre à décider en conscience de vos Valeurs
- Vous approprier une autre façon d’envisager et de mettre en œuvre votre contribution
- Revisiter une pratique managériale
- Vous préparer à une situation à fort enjeu, relever un challenge particulier
- Renforcer votre Leadership
- Passer d’un stress négatif – imposé par l’urgence – à un stress positif, synonyme de stimulation et de challenge
- Ancrer un meilleur équilibre vie professionnelle/privée
Management de transition
- Au niveau du Board : accompagner les passages du « Je » vers le « NOUS » en créant et développant un réel sentiment d’appartenance à l’Entreprise
- Accompagner l’Entreprise vers davantage de cohérence, de continuité et d’alignement dans ses missions
- Développer et ancrer la notion d’intelligence collective et de saine coopération
- Créer un collectif générateur de résultats et accélérateur de réflexion
- Donner les moyens de sécuriser le changement ou la période de transition à venir
- Renforcer votre propre engagement collectif et votre motivation
LYCEENS/ETUDIANTS
Orientation scolaire/universitaire
Créer les conditions nécessaires à la poursuite de l’évolution de votre adolescent ou jeune adulte à travers une démarche d’accompagnement vécue comme une opportunité de relecture critique de ses choix dans une optique d’orientation vers un métier ou une filière qui lui plaise.
Cette aide à la réflexion lui permettra ainsi de mieux se connaître, d’identifier ses compétences mais aussi les leviers de ses points forts ainsi que les implications de ses axes de développement – étape nécessaire pour progresser personnellement et professionnellement en :
structurant une réflexion d’orientation lui permettant de mieux se connaître en veillant à ce qu’il sache faire la distinction entre son intérêt, une potentielle « passion » et les filières/métiers qu’il pourrait envisager
prenant du recul pour « revisiter » sa représentation d’un parcours post-bac et sa perception des métiers et fonctions ainsi que les postures qui y sont associées
confirmant ses éventuelles attentes ou aspirations, valider ses potentialités professionnelles et personnelles
le mettant sur le chemin d’orientation qui lui convient le mieux en donnant une nouvelle impulsion à sa carrière de lycéen ou d’étudiant.
La méthodologie utilisée est basée sur l’écoute, le questionnement, les effets miroir à partir de la propre réflexion et du vécu de votre enfant pour faire émerger des pistes de réflexion pragmatiques en matière d’orientation à partir de ses réponses.