Services

ENTREPRISES

Trajectoire de carrière

  • Mettre à profit un changement de situation professionnelle/personnelle (suivi du conjoint à l’étranger, impatriation, perte d’emploi…) pour conduire une réflexion sur un projet professionnel/personnel à court ou moyen terme, ici ou ailleurs, pour aujourd’hui ou pour demain
  • Confirmer vos attentes et aspirations, valider vos potentialités professionnelles et personnelles, même après 1 à 2 ans de vie active
  • Gagner en sécurité intérieure pour envisager une réorientation professionnelle en évaluant, de façon objective, les conditions de ce nouveau départ
  • Donner une nouvelle impulsion à votre carrière et/ou vie extra-professionnelle
  • Accompagner un re-positionnement professionnel
  • Aller à la redécouverte de vous-même, de vos intérêts, de vos ressources et de votre route

Gestion des Hauts Potentiels

  •  En tant que Directeur Général et/ou DRH, vous assurer de l’adéquation homme/poste à travers la mise en place d’une évaluation objective lors de la nomination de Cadres Dirigeants (mobilité ou recrutement externe)
  •  Constituer le vivier des Dirigeants de demain de votre Entreprise
  •  Identifier les collaborateurs à Haut Potentiel et construire leur parcours
  • Développer chaque collaborateur en lui en offrant les conditions nécessaires à son épanouissement personnel et professionnel
  • Retenir les talents pour les transformer en futurs piliers de l’Entreprise

Guidance professionnelle

  • Repenser votre Responsabilité en tant que Dirigeant d’Entreprise
  • Habiter votre nouvelle fonction – et zone de responsabilité – lors d’un changement de poste ou de statut (Fusion Acquisition Cession Partenariat)
  • Confronter votre vision – et votre mode de fonctionnement – à un Environnement en mutation fait de turbulences
  • Apprendre à décider en conscience de vos Valeurs
  • Vous approprier une autre façon d’envisager et de mettre en œuvre votre contribution
  • Revisiter une pratique managériale
  • Vous préparer à une situation à fort enjeu, relever un challenge particulier
  • Renforcer votre Leadership
  • Passer d’un stress négatif – imposé par l’urgence – à un stress positif, synonyme de stimulation et de challenge
  • Ancrer un meilleur équilibre vie professionnelle/privée

Management de transition

  • Au niveau du Board : accompagner les passages du « Je » vers le « NOUS » en créant et développant un réel sentiment d’appartenance à l’Entreprise
  • Accompagner l’Entreprise vers davantage de cohérence, de continuité et d’alignement dans ses missions
  • Développer et ancrer la notion d’intelligence collective et de saine coopération
  • Créer un collectif générateur de résultats et accélérateur de réflexion
  • Donner les moyens de sécuriser le changement ou la période de transition à venir
  • Renforcer votre propre engagement collectif et votre motivation

LYCEENS/ETUDIANTS

Orientation scolaire/universitaire

Créer les conditions nécessaires à la poursuite de l’évolution de votre adolescent ou jeune adulte à travers une démarche d’accompagnement vécue comme une opportunité de relecture critique de ses choix dans une optique d’orientation vers un métier ou une filière qui lui plaise.

Cette aide à la réflexion lui permettra ainsi de mieux se connaître, d’identifier ses compétences mais aussi les leviers de ses points forts ainsi que les implications de ses axes de développement – étape nécessaire pour progresser personnellement et professionnellement en :

  • structurant une réflexion d’orientation lui permettant de mieux se connaître en veillant à ce qu’il sache faire la distinction entre son intérêt, une potentielle « passion » et les filières/métiers qu’il pourrait envisager

  • prenant du recul pour « revisiter » sa représentation d’un parcours post-bac et sa perception des métiers et fonctions ainsi que les postures qui y sont associées

  • confirmant ses éventuelles attentes ou aspirations, valider ses potentialités professionnelles et personnelles

  • le mettant sur le chemin d’orientation qui lui convient le mieux en donnant une nouvelle impulsion à sa carrière de lycéen ou d’étudiant. 

La méthodologie utilisée est basée sur l’écoute, le questionnement, les effets miroir à partir de la propre réflexion et du vécu de votre enfant pour faire émerger des pistes de réflexion pragmatiques en matière d’orientation à partir de ses réponses.