Diane Van Hove Salmon
Diane Van Hove Salmon a une compétence et une pratique avérées dans les domaines de l’accompagnement des Organisations et de l’évolution des Carrières ainsi qu’une longue expérience du métier de Conseil à des postes de Responsabilités dans le domaine de l’Evaluation du Potentiel humain, le pilotage des projets de gestion des Cadres à Haut Potentiel, la détection des Talents, le Team Building de Comités de Direction et comme coach de Dirigeants de Sociétés Multinationales, représentatives de secteurs très variés telles que HSBC, Danone, L’Oréal, LVMH, 3M, Crédit Agricole, Primagaz, Renault, Unilever…
Elle a en outre développé avec succès depuis 10 ans une approche unique auprès des adolescents et jeunes adultes pour leur faire découvrir leurs talents et faire émerger leurs ambitions.
Jean Baptiste Salmon
Jean-Baptiste Salmon a tout au long de son parcours rencontré des centaines d’entreprises, à l’écoute de dirigeants à la recherche des meilleures solutions en vue de leur développement. Cette expérience s’est agrégée d’une capacité à piloter des partenariats d’envergure internationale dans l’univers des media et d’événements sportifs et culturels telles que Lancôme, Canon, Peugeot, Gemey, Perrier, United Airlines, Société Générale…
Pendant 10 ans, au sein d’un family office à Maurice, ses compétences se mettent au service d’entrepreneurs et auprès d’acteurs de la finance, en vue du développement de sociétés associées à leur financement.
Avec un bagage autour d’actions caritatives menées au fil du temps et à Maurice en particulier , il cherche, en plus des solutions créatives pour développer les entreprises, à mettre l’atout de leurs valeurs pour donner un contenu humain (imin) à leurs succès.